Frauen
verdienen
mehr
In nur 8 Wochen souverän bis zu 50 % mehr Gehalt (und mehr) verhandeln.
Warum? Weil Du es einfach Wert bist!
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Gehaltserhöhung
+ Fortbildungen
Unternehmensberaterin
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Gehaltserhöhung + jedes Jahr Bonuszahlungen
Agile Coach
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Honorarerhöhung
Selbstständige
Change-Managerin
Psst … Kennst Du schon das “unfaire Geheimnis” auf dem Arbeitsmarkt?
Das Schlimme daran ist, dass 55 % der Vorgesetzten nicht die Kompetenzen der Mitarbeiter/-innen kennen.
Findest Du das fair? Ich auch nicht!
Aber wenn sich eine Frau bewusst darüber ist und weiß, dass sie zu wenig verdient – warum verhandelt sie dennoch häufig ihr Gehalt nicht neu?
Nur um das klarzustellen:
Das Problem bist nicht Du! Das Problem ist auch nicht Deine Qualifikation oder Deine Arbeitsleistung.
Deine nächste Gehaltsverhandlung kann ein Erfolg werden.
Das Problem …
Ein weiterer Grund ist, dass sie ihre eigenen Talente nur gering wertschätzen. Frauen, denen ihr Beruf viel Spaß bereitet und leichtfällt, empfinden ihre Tätigkeit häufig als eine Art Hobby, weshalb sie eine Gehaltsverhandlung als wenig angemessen sehen.
Eine Studie der Carnegie Mellon University zeigt: Nur 7 % der Masterstudentinnen verhandeln ihr erstes Gehalt – bei den Männern sind es 57 %.
Die Folgen … häufig unerträglich
Unzufriedenheit
Mehr Stress
Overperformance
Keine Beförderung
Minderwertigkeits - Komplex
Endet im Burn-out
Hi, ich bin Matthias Bullmahn
Ich stehe für die absolute unmissverständliche finanzielle Gleichberechtigung von Frauen in der Berufswelt, weil das leistungsunabhängige Lohngefälle zwischen den Geschlechtern nicht nur ungerecht, sondern auch System-zerstörend ist.
Damit die Gemeinschaft der Frauen, die ihren eigenen Wert kennen und verhandeln können, weiter wachsen kann, ist der Zugang zu bezahlbaren nachhaltigen Angeboten für eine gerechte Zukunft essenziell.
Klares Feedback, Charakterstärke und Authentizität als Grundlage sind die Basis für ein erfolgreiches und nachhaltiges Coaching.
Meine Story
Eine Sache fiel mir dabei früh auf: Die kompetentesten Frauen hatten die größten Ängste, wenn es darum ging, ihre Kompetenzen auch in Geld umzuwandeln.
Sie haben sich – wie eine Scholle vor Fressfeinden – vor Gehaltsverhandlungen versteckt.
In mehreren Fällen kannte ich sogar ihre männlichen Kollegen und wusste, dass diese teilweise signifikant mehr verdienen.
Das fand ich unfair und nicht gerecht.
Allerdings wusste ich auch, dass man sich Fairness und Gerechtigkeit oftmals verhandeln muss.
So wurde ich Gehaltsverhandlungsspezialist.
Im Laufe der Zeit merkte ich jedoch, dass es nichts bringt, Frauen lediglich beizubringen, wie sie verhandeln.
Mittlerweile bin ich also nicht nur Spezialist für Gehaltsverhandlungen, sondern auch Coach.
Ich weiß: Die persönliche Basis muss durch die persönlichen Werte und das Warum gestärkt werden, damit Frauen dauerhaft und nachhaltig Erfolg haben.
Jahre Erfahrung in der Verhandlungsführung
Frauen erfolgreich begleitet
Fakt ist aber: Wer eine Gehaltserhöhung möchte, muss selbst aktiv werden. Denn Vorgesetzte haben selbst häufig die Vorgabe, Kosten zu sparen.
Entdecke mein Coaching:
„Frau Handelt“
Was würde es für Dich bedeuten, wenn Du selbstständig in der Lage bist, Dein Gehalt zu verhandeln, wann immer Du möchtest?
Setzt am Selbstwert an, um nachhaltig zu wirken.
Für immer in der Lage, Gehaltsverhandlungen zu führen.
Durchsetzungsfähiger, sodass eine Beförderung wahrscheinlicher wird.
1. Money Mindset
Keine Sorge – wir erarbeiten eine für Dich passende Strategie, wie Du nach diesem Programm Geld lieben wirst und es anziehst.
2. Deine Werte und Dein Warum
Nach diesem Schritt weißt Du ganz genau, was Deine Werte sind, warum sie es sind und wie viel Wert diese auch für Deinen Chef haben.
3. Hogan® Assessment
In diesem Schritt wirst Du mittels eines Assessments herausfinden, wie Du auf andere wirkst und vor allem warum. Wenn Du weißt, wie Du wirkst, kannst Du Dich darauf vorbereiten, um erfolgreich zu verhandeln.
4. Motivkompass®
5. Verhandlungstechniken
Du führst Dein Verhandlungsgespräch.
„Frau Handelt“ funktioniert!
Das sagen Frauen über das Coaching…
Matthias verfügt über exzellente Branchenkenntnisse und konnte mir dadurch helfen, …
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Dank ihm habe ich die Schritte einer Verhandlung gelernt, meinen Wert innerhalb des Unternehmens bestimmt und im Rollenspiel die konkrete Verhandlungssituation geübt.
Matthias hat es geschafft, dass ich im Verhandlungsgespräch selbstbewusst meine Erfolge kommuniziert habe, sicher aufgetreten bin, gut argumentiert habe und das Ergebnis erreicht habe, das ich mir vorgenommen hatte.
Klare Empfehlung!“
Seine ständige Fürsorge und seine Art des Feedbacks halfen mir, mich jeden Tag als Scrum Master und agiler Coach zu verbessern.
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Nicht nur beruflich hatte Matthias immer ein offenes Ohr für meine Probleme in der Firma und coachte mich immer, um selbst eine Lösung zu finden.
Wenn die Dinge aus dem Ruder liefen, hat er mich natürlich unterstützt, eine Lösung zu finden.
Durch das Coaching von Matthias kann ich heute mit Stolz ein agiles Projekt (300+ Kollegen) als agiler Coach begleiten.“
„Ich hatte zwei Jobangebote und beide Positionen waren extrem spannend.
Die eine Position mit signifikant höherem Gehalt, die andere Position eine größere Sicherheit.
Matthias Christian hat mir einen dritten Weg aufgezeigt, wie ich beides kombinieren kann.
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Ich kann Pinkelephant nur wärmstens empfehlen! Danke, Matthias!!!“
Ergänzung 2 Wochen später:
„Mein neuer Arbeitgeber hat kurz vor Vertragsunterschreibung versucht, mein jährliches Gehalt um 12.000 € zu reduzieren.
Da hat er die Rechnung aber ohne Pinkelephant gemacht … ?
Und wieder – wärmstens empfohlen!!!“
Darum ist Matthias Bullmahn der perfekte Mentor für Dich
Langjährige Erfahrung in Verhandlungen
Langjährige Erfahrung auf allen Ebenen der Verhandlungen mit Geschäftsführern und Mitarbeiterinnen.
100+ Frauen erfolgreich begleitet
Zertifizierter Spezialist
Im Durchführen von Verhandlungen und als Coach (systemisch, emTrace® und agil).
Zielgruppengerechte Ansprache
Durch die gehirnwissenschaftlich fundierte Zielgruppenanalyse (Motivkompass®).
Individuelles 1-zu-1 Coaching
Nachhaltiges Coaching
Hol Dir jetzt das Gehalt, das Dir zusteht!
Häufige Fragen
Warum sollte ich mich von einem Mann anstatt von einer Frau coachen lassen?
– 73,3 % der Führungspositionen sind männlich
– 26,7 % der Führungspositionen sind weiblich
(Quelle: Statista)
Du wirst also in der Regel meistens mit Männern verhandeln. Als Mann kann ich Dir optimal bei der Triggersetzung – vor allem bei Männern – helfen, sodass Du Dein Gehalt/Honorar steigerst.
Wie viel Geld macht das Verhandeln am Ende aus?
Eine meiner Klientinnen hat sich 18.000 € mehr Gehalt verhandelt.
In den 37 Jahren, die sie noch arbeitet, wird sie damit mindestens 666.000 € mehr verdienen.
Außerdem kennt sie ihren Wert und wird jedes Jahr neu verhandeln.
Lohnt es sich für mich auch, wenn ich schon gut bezahlt werde?
Das hat auch einen Grund, meiner Erfahrung nach.
Des Weiteren kennen laut einer Studie 55 % der Vorgesetzten nicht die Kompetenzen ihrer Mitarbeiterinnen.
Wie sicher bist Du, dass Dein Chef nicht zu diesen gehört?
Welche Garantie habe ich?
Mein Jahresgespräch ist nächste Woche - Kannst Du mir so kurzfristig helfen?
Wenn Du kurzfristig Unterstützung benötigst, kann ich Dir aber auch hier helfen.
Wir werden uns dann in kürzeren Abständen treffen, damit Du mehr Gehalt/Honorar verhandelst.
Bitte melde Dich dazu schnellstmöglich bei mir.
Ich freue mich auf Dich.
Ich verdiene noch nicht genug, um mir Dich leisten zu können.
Hier 2 Beispiele:
Eine Klientin hat sich 18.000 € mehr verhandelt (pro Jahr wohlgemerkt).
Das heißt, dass sie nach 4 Monaten den ausgegebenen Betrag schon wieder verdient hat.
Eine weitere Klientin hat sich 42.000 € mehr verhandelt und das Geld hatte sie in weniger als 2 Monaten verdient.
Ich bin noch in der Probezeit.
Nach unserer Zusammenarbeit wurde im Gespräch, das zum Ende der Probezeit stattfand, vereinbart, dass sie 5.000 € mehr bekommt.
Außerdem vereinbarte sie mit ihrem Chef diverse Ziele für die nächsten 6 Monate, um noch einmal mehr Gehalt zu bekommen.
Lass uns doch einfach mal quatschen
Ich höre Dir zu! Wir sprechen zuerst über Deine aktuelle Situation und schauen wie Du optimal unterstützt werden kannst.
Klicke dazu auf den Button, um einen Termin für ein Rückruftelefonat zu vereinbaren.
Ich freue mich sehr Dich kennenzulernen.
