9 Tipps für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen als Frau
mehr Sicherheit und Leichtigkeit in der Vorbereitung
souveränes Auftreten
klare Sicht auf deinen Wert und Deine Kompetenzen
mehr Wertschätzung durch angemessene Bezahlung
100 % sicher & kein Spam!
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Gehaltserhöhung + jedes Jahr Bonuszahlungen
Dipti Jain
Agile Coach
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Gehaltserhöhung
+ Fortbildung
Clara Nabrotzki
Unternehmensberaterin
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Astrid Kuehne
Selbstständige Change- Managerin
Das sagen Frauen über Matthias Bullmahn…
selbstbewusst verhandelt
Erfolge erreicht, die sie sich vorgenommen hat
„Matthias war mein Coach für eine Gehaltsverhandlung.
Es war ein offenes, professionelles Coaching auf Augenhöhe, in dem schnell eine vertrauensvolle Atmosphäre entstand.
Matthias verfügt über exzellente Branchenkenntnisse und konnte mir dadurch helfen, …
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meinen Wert gemäß meiner Qualifikationen und Erfahrungen zu bestimmen. Durch seine eigene langjährige Erfahrung im Verhandeln konnte er mir hilfreiche Tipps aus der Praxis geben.
Dank ihm habe ich die Schritte einer Verhandlung gelernt, meinen Wert innerhalb des Unternehmens bestimmt und im Rollenspiel die konkrete Verhandlungssituation geübt.
Matthias hat es geschafft, dass ich im Verhandlungsgespräch selbstbewusst meine Erfolge kommuniziert habe, sicher aufgetreten bin, gut argumentiert habe und das Ergebnis erreicht habe, das ich mir vorgenommen hatte.“
„Klare Empfehlung!“
hat in 2 Jahren 30% mehr Gehalt erhalten
wurde 2 mal in Ihrer Karriere befördert
tägliche Verbesserung in Ihrem Beruf
„Matthias war 2 Jahre lang mein Coach und Mentor und hat mir geholfen, von einer Einsteigerin zu einer Spezialistin zu werden.
Seine ständige Fürsorge und seine Art des Feedbacks halfen mir, mich jeden Tag als Scrum Master und agiler Coach zu verbessern.
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Aufgrund seiner konstanten Unterstützung und Führung wurde ich in den letzten 3 Jahren 2-mal in meiner Karriere befördert.
Nicht nur beruflich hatte Matthias immer ein offenes Ohr für meine Probleme in der Firma und coachte mich immer, um selbst eine Lösung zu finden.
Wenn die Dinge aus dem Ruder liefen, hat er mich natürlich unterstützt, eine Lösung zu finden.“
„Durch das Coaching von Matthias kann ich heute mit Stolz ein agiles Projekt (300+ Kollegen) als agiler Coach begleiten.“
+30.000 € Gehalt pro Jahr durch weitere Möglichkeit
12.000 € Gehaltsverringerung verhindert
zufrieden mit ihrem neuen Job
„Ich hatte zwei Jobangebote und beide Positionen waren extrem spannend.
Die eine Position mit signifikant höherem Gehalt, die andere Position eine größere Sicherheit.
Matthias Christian hat mir einen dritten Weg aufgezeigt, wie ich beides kombinieren kann.
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Ich kann Pinkelephant nur wärmstens empfehlen! Danke, Matthias!!!“
Ergänzung 2 Wochen später:
„Mein neuer Arbeitgeber hat kurz vor Vertragsunterschreibung versucht, mein jährliches Gehalt um 12.000 € zu reduzieren.
Da hat er die Rechnung aber ohne Pinkelephant gemacht … ?“
„Und wieder – wärmstens empfohlen!!!“
Gehaltsverhandlung für Frauen: Ein sanfter Weg zu finanzieller Gleichberechtigung
Liebe Leserin,
die finanzielle Gleichstellung von Frauen im Beruf hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen, und doch gibt es immer noch eine signifikante Lücke zwischen den Gehältern von Männern und Frauen. Wissen Sie, dass diese Gehaltsunterschiede im Laufe eines Berufslebens bis zu 340.000 € ausmachen können? Das sollte und könnte vermieden werden.
Warum sind Gehaltsverhandlungen so entscheidend?
Oftmals lassen sich Frauen von gesellschaftlichen Erwartungen beeinflussen und vermeiden es, sich für ein angemessenes Gehalt zu behaupten. Wir verstehen und berücksichtigen dies. Aber nachdem wir es nun analysiert haben, möchten wir gemeinsam mit Ihnen darüber nachdenken: Warum sollten Sie nicht den Wert erhalten, den Sie verdienen?
Gehaltsverhandlung als Frau: Der Experte an Ihrer Seite
Matthias Bullmahn
Matthias Bullmahn, ein Experte für Gehaltsverhandlungen und Befürworter der finanziellen Gleichberechtigung, könnte Ihre Lösung sein. Mit seiner über 33-jährigen Erfahrung und als zertifizierter Verhandlungsspezialist bietet er eine Lösung, die auf Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit setzt.
Das Programm „Frau Handelt“
Das Programm von Matthias zielt darauf ab, Frauen nicht nur das nötige Selbstvertrauen zu geben, sondern auch konkretes Handwerkszeug, um erfolgreich zu verhandeln. Es geht dabei um mehr als nur Geld – es geht um Anerkennung, Wertschätzung und die Überzeugung, dass Sie es wert sind.
Lassen Sie uns gemeinsam darüber nachdenken: Wollen Sie wirklich Situationen vermeiden, in denen Sie sich unterbezahlt und nicht geschätzt fühlen? Mit dem richtigen Coaching können Sie dies verhindern und Ihre finanzielle Zukunft sichern.
Gehaltsverhandlung Frau Tipps: Wissenschaftlich fundierte Ansätze
Das Angebot von Matthias beinhaltet einen gehirnwissenschaftlich fundierten Ansatz, wobei er Techniken verwendet, die er von führenden FBI-Krisenverhandlern gelernt hat. Das Ziel? Ihre Gehaltsverhandlungen auf ein höheres Niveau zu heben und dabei stets den Fokus auf Qualität und Vernunft zu legen.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in den Gehaltsverhandlungen führen als Frau?
Es ist Zeit, die Zukunft in die Hand zu nehmen und für das zu kämpfen, was Ihnen zusteht. Mit Matthias Bullmahn an Ihrer Seite können Sie sicher sein, dass Sie in besten Händen sind. Er bietet ein erstes, 100% kostenfreies und unverbindliches Gespräch an, in dem Sie gemeinsam analysieren, was für Sie möglich ist.
Die Chancen stehen gut, dass Sie bald zu den 95% der Frauen gehören werden, die nach dem Coaching mit Matthias erfolgreich eine Gehaltserhöhung verhandeln konnten.
Schützen Sie sich vor finanziellen Verlusten und sichern Sie sich das Gehalt, das Sie verdienen. Es ist Zeit für „Frau Handelt®“.
FAQ
- Warum sollte ich mich von einem Mann coachen lassen? Matthias bringt die Perspektive und Strategien mit, die in Verhandlungen mit Männern, die häufig in Führungspositionen sind, von Vorteil sind.
- Wie viel mehr Gehalt ist möglich? Matthias kann Sie individuell beraten, aber viele seiner Klientinnen erzielten Gehaltserhöhungen zwischen 10% und 50%.
- Wie schützt Matthias meine Daten? Ihre Privatsphäre ist oberstes Gebot. Alles, was Sie teilen, bleibt vertraulich.
Ein harmonischer Weg zur Gehaltsgleichheit wartet auf Sie. Es ist Zeit, gemeinsam zu handeln.
© Matthias Bullmahn